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凤岗搬家公司-0后女官员升迁易引发舆论 男女怎么难平等?


凤岗搬家公司8月17日,社会科学文献出版社出版了2012年舆情蓝皮书——《中国社会舆情与危机管理报告(2012)》。蓝皮书指出,2011年官员个人舆情共有39起,占全年官员任免舆情事件的76%。其中80后女性官员尤其容易引发热议,12起影响较大的女性官员任免舆情事件中,有6起事件的涉事主体都是80后女性。报告显示,2011年女性官员个人舆情比重大幅增加;女性年轻官员更易引争议。(《京华时报》8月18日)随着官员任免越来越公示化、透明化,加之公众对“关系户”敏感的神经,女官员、年轻、升官,这些词的叠加起来自然容易引起大家的争议。在中国大的历史背景下,对女性本就有一定的歧视,对女性领导能力的质疑,更容易联系想到是否与上司有染等等。另一方面,近几年媒体对官员包养二奶,养情人的报道在一定程度上也影响着大家的观念。诸多因素使得公众会对女性有着偏见,好奇心更会趋势大家对她升官一事进一步的了解挖掘,加上自己的想象,结果也就可想而知了。不可否认,女性在很多方面不如男性,但是也不乏成功的女性领导者,她们敬业、干练、洁身自好,甚至领导众多男性出色的完成各项工作。从政的道路对于女性而言,要付出得更多,她们的成功值得每个人尊重,我们该给她们多一点的宽容和尊重而不是猜测和加在她们身上的舆论压力,媒体工作者更要发挥正面的力量,站在公平的角度报道问题,真正做到不夸大不虚写,提供一个公平的环境氛围,让男女可以在相凤岗搬家公司对的情况下平等。


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